تا كنون برگردان متن كامل رساله‌ي «نقش تشكل‌هاي كارفرمايي در رشد و ارتقاء بنگاه‌هاي پايدار» در 14 قسمت در شبكه اطلاع رساني كارفرمايان ايران تقديم علاقمندان شده است. براي خواندن اين مطالب كافي است اينجا را كليك كنيد تا تمام اين مقالات كه در بخش «نقش تشكل‌هاي كارفرمايي در ردشد و ارتقاء بنگاه‌هاي پايدار» ضبط شده‌اند در دسترس شما قرار بگيرند و در صورت لزوم از آن‌ها پرينت بگيريد.
در اين جزوه، روابط بين رشد اقتصادي و ايجاد شغل‌هاي با كيفيت مورد بررسي قرار گرفته و يك مفهوم متشرك براي تحقق اين هر دو هدف ارايه شده است: بنگاه پايدار. سپس نقش تشكل‌هاي كارفرمايي، به ويژه تشكل‌هاي ملي كارفرمايي براي پيش‌بردن اين سياست در سطح ملي بررسي شده است. در نتيجه مي‌توان دريافت كه نكات مطرح شده در اين رساله تا چه اندازه براي تشكل‌هاي كارفرمايي مي‌تواند مهم باشد. به همين خاطر، كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران در نظر دارد، به محض فراهم شدن امكانات، متن كاغذي اين جزوه را نيز تقديم تشكل‌هاي عضو كند.
گفتني است دفتر فعاليت‌هاي كارفرمايي سازمان بين‌المللي كار با همكاري برخي از همكاران در سازمان بين‌المللي كارفرمايان اين رساله را تهيه و در اوت سال 2010 آن را منتشر كردند. آقاي ژان فرانسوا رتورنار مدير دفتر فعاليت‌هاي كارفرمايي سازمان بين‌المللي كار بر اين جزوه مقدمه‌اي نوشته كه برگردان فارسي آن در ادامه تقديم مي‌شود. انتظار مي‌رود رابطان خبري تشكل‌هاي كارفرمايي مسؤلان تشكل متبوع خود را از انتشار اين جزوه‌ي مهم مطلع سازند. اما مقدمه‌ي جناب رتورنار:
مقدمه
اين رساله‌ي مقدماتي اداي سهمي است از سوي «دفتر فعاليت‌هاي كارفرمايي» نسبت به تلاش سازمان بين‌المللي كار براي رشد شغل‌ساز و آژانس سوئدي توسعه‌ي بين‌المللي آن را تأمين مالي كرده است. اين رساله پيوند بين هدف‌هاي سياسي سازمان‌هاي كارفرمايي و رشد را در متن چارچوب بنگاه پايدار بررسي مي‌كند.
چارچوب بنگاه پايدار حمايت قاطع دولت‌ها، كارفرمايان و كارگران در كنفرانس بين‌المللي كار در 2007 را جلب كرد. از آن زمان، اين چارچوب يك راهبرد مفيد و مناسب در اختيار سازمان بين‌المللي كار قرار داد كه به دستيابي به يكي از هدف‌هاي اصلي اين سازمان كمك زيادي كرده است: خلق شغل‌هاي با كيفيت.
اين چارچوب روي پيوند حياتي بين شغل‌هاي با كيفيت و راهبردهاي رشد اقتصادي تمركز كرده و پيش‌نيازهاي بنيان‌ساز هر دو هدف را براي تعيين يك اساس مشترك ادغام كرده است: بنگاه‌هاي پايدار. يك راه نقشه‌ي راهبردي فوق‌العاده مفيد براي اين سازمان با توصيف صريح نوع فضاي حياتي براي خلق ثروت، بنگاه و، در نتيجه، شغل‌ها به دست آمد.
اين رساله‌ي مقدماتي يك راه نقشه‌ي مبسوط به تشكل‌هايي كه در پي بازجهت‌دهي به خودشان هستند ارايه نمي‌كند. تشكل‌هاي جوياي چنين راهنماهاي جامعي بايد با «دفتر فعاليت‌هاي كارفرمايي» مشورت كنند. مجموعه‌ي تسكل‌هاي كارفرمايي كارآمد و مجموعه‌ي در دست انتشار توانمندسازي محيط براي بنگاه‌هاي پايدار يك مجموعه ابزارهاي سياستي براي تشكل‌هاي كارفرمايي هستند. كاري كه اين رساله مي‌كوشد انجام دهد ترسيم خطوط كلي نقش سياستي تشكل‌هاي كارفرمايي در خلق محيطي براي رشد اقتصادي و خلق ثروتف بنگگاه‌هاي پايدار و، مهمتر از همه، شغل است.
اين رساله‌ي مدقماتي بر مبناي كاري شكل گرفت و ساخته شد كه پتر اندرسون رئيس مدير اجرايي اتاق بازرگاني و صنعت استراليا در سال 2009 انجام داد و به خاطر آن ما بسيار سپاسگذاريم. ما همچنين از همكاران در سازمان بين‌المللي كارفرمايان كه در جريان فراهم سازي اين رساله توصيه‌هاي مهم و ارزشمندي ارايه داند، و گري ري‌هارت (دفتر فعاليت‌هاي كارفرمايي) كه مسؤل تهيه‌ي اين اثر بود تشكر مي‌كنيم.