سلام عليكم

احتراماً، همانگونه كه مستحضريد نزديك به 2000 انجمن صنفي كارفرمايي كانون‌هاي كارفرمايي اسراسي كانون انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ساتاني و كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي بر اساس فصل ششم قانون كار جمهوري اسلامي ايران تشكيل گرديده و كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرماي ايران نمايندگي كارفرمايان در شوراي‌عالي اشتغال، شوراي عالي كار، شوراي عالي حفاظت فني، هيأت امناي سازمان تأمين اجتماعي، سازمان بين‌المللي كار و . . . را عهده بوده و مي‌باشد.

از اينرو نظر به جايگاه كليدي و حساس و تأثيرگذار اين گروه كه قريب به اتفاق سهامدار اصلي و اداره كنندگان بنگاه‌هاي صنعتي، توليدي، خدماتي، كشاورزي و . .. مي‌باشند و طبعاً در اداره، توسعه و رفع مشكلات توليد و صنعت نقش مؤثري دارند، ضروري است نسبت به عضويت كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي استاني در تركيب «كارگروه تسهيل و رفع موانع توليد» پيشنهادي آن وزارتخانه محترم و مصوبه مورخ 94/2/13 هيأت محترم وزيران كه تحت شماره 18151 /ت 50720 مورخ 94/2/19 صدر گرديده است اقدام شايسته و عاجل صورت پذيرد.

سيد حسن هفده‌تن معاون وزير
شماره نامه: 47618
تاريخ نامه: 1394/3/17

تصويب نامه هيأت وزيران
شماره : 18151/ت 50720
تاريخ: 1394/2/19

هيأت وزيران در جلسه 1394/2/13 به پيشنهاد شماره 60/201105 مورخ 1393/9/25 وزارت صنعت، معدن و تجارت و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران تصويب كرد:

1. به منظور بررسي و تبادل نظر و هماهنگي براي حل و فصل مشكلات و موانع فراروي واحدهاي توليد، «كارگروه تسهيل و رفع موانع توليد» در همه استان‌هاي كشور و با عضويت استاندار (رئيس)، رئيس واحد استاني وزارت صنعت، معدن و تجارت (دبير)، رئيس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان، رئيس واحد استاني وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي، رئيس واحد استاني وزارت جهاد كشاوري، مديركل امور مالياتي استان، مديركل سازمان تأمين اجتماعاي استان، مديرعمل شركت شهرك‌هاي صنعتي استان، رئيس اتاق بازرگاني، صنايع و معادن و كشاورزي استان، و رئيس خانه صنعت، معدن و تجارت استان تشكيل مي‌شود.

2. وظايف كارگروه به شرح زير تعيين مي‌شود:

الف. بررسي علل ركود يا توقف واحدهاي توليدي و هماهنگي براي حل مشكل

ب. بررسي و پيگيري رفع موانع مربوط به اشتغال با هماهنگي سازمان‌هاي مرتبط از جمله سازمان تأمين اجتماعي

ج. بررسي ارايه راهكار در خصوص اختلافات و يا مشكلات اجتماعي نيروي كار

د. بررسي اختلافات واحدهاي توليدي با دستگاه‌هاي اجرايي استاني از جمله سازمان امور مالياتي و ارايه راهكار‌هاي مناسب

ه. كمك به تسريع، تكميل و راه‌اندازي طرح‌هاي نيمه تمام توليدي

و. حمايت و كمك به توسعه صادرات محصولات توليدي استان

3. دبير كارگروه ضمن ابلاغ تصميمات اعضاي كارگروه نسخه‌اي از آن‌ها را به وزارتخانه‌هاي صنعت، معدن و تجارت و تعاون، كار و رفاه اجتماعي ارسال مي‌نمايد.

4. تصيميمات كارگروه در حدوداختيارات قانوني دستگاه‌هاي عضو كارگروه و با رعايت قوانين و مقررات مربوط لازم الاجرا است.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اسکرول به بالا