چهارمين اولويت محوري سازمان بين‌المللي كارفرمايان براساس چارچوب استراتژيك اين سازمان طي سال‌هاي 2009 تا 2014، «مسؤليت اجتماعي شركت» است. سازمان بين‌المللي كارفرمايان طي سال 2011 در اين زمينه چه كارهايي بايد انجام دهد؟ اين كارها را چگونه انجام خواهد داد؟ نتايج مورد انتظار از اين اقدام‌ها چيست؟ و سقف زماني انجام هر يك از اين كارها چقدر است؟ آنچه كه در ادامه تقديم مي‌شود برگردان بخشي از كارنقشه‌ي سازمان بين‌المللي كارفرمايان است كه به اين محور پرداخته است.

خاطر نشان مي‌شود جناب آقاي آنتونيو پنالوزا دبيركل سازمان بين‌المللي كارفرمايان طي نامه‌اي به تشكل‌هاي ملي كارفرمايي عضو آن سازمان، و از جمله به كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران – كه تنها تشكل كارفرمايي ايراني عضو آن سازمان است – پيش نويس اين كارنقشه را ارايه داده و از مسؤلان كانون عالي كارفرمايي خواسته است تا نظرات و پيشنهادهاي تكميلي خودشان را به ايشان منعكس كنند.

تا كنون برگردان فارسي مربوط به محورهاي «پاسخ به نيازهاي اعضاء»، «توسعه‌ي بنگاه»، و «شكل بخشي به دستوركار بيزينس» در شبكه اطلاع رساني كارفرمايان ايران [شاكا] منتشر شده است. و اكنون نيز بخش مربوط به محور چهارم، يعني ««مسؤليت اجتماعي شركت»، تقديم علاقمنان مي‌شود.

همين جا از تمام رابطان تشكل‌هاي كارفرمايي با شاكا درخواست مي‌شود متن كاغذي اين اسناد را در اختيار مسؤلان محترم تشكل‌هاي متبوع خود قرار دهند و آنان را از انتشار اين سند آگاه سازند.

بديهي است تشكل‌هاي كارفرمايي عضو كانون عالي مي‌توانند هم نظرات و پيشنهادهاي خودشان را در خصوص اين كارنقشه به كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارفرمايي ايران منعكس كنند و همم اين كارنقشه را براي تدوين كارنقشه‌ي تشكل تحت مديريت خودشان الگو قرار دهند و در روزهاي آغازين سال نو،‌ دست كم براي فعاليت يك سال تشكل خود برنامه‌اي تدوين كنند.