گزارش زنان در کسب و کار و مدیریت

مقدمه

مشارکت رو به رشد زنان در بازار کار موتور عمده رقابت و رشد جهانی بوده است. تحقیق نشان می دهد که بهره وری می تواند به اندازه 25 درصد در برخی از کشورها افزایش یابد اگر موانع تبعیضی بر علیه زنان برداشته شود. با این وجود علی رغم شواهد متقاعدکننده ی که زنان در محل کار دارای یک اثر انتقالی بر توسعه اقتصادی هستند، پتانسیل تولیدی و اقتصادی کامل زنان در بسیاری از قسمت های جهان بدون تحقق باقی مانده است. حضور زنان در مدیریت تجاری برتر و وظایف تصمیم گیری کمتر متقاعد کننده است. یک شاخص خوب این است که 13 مدیر ارشد در 500 شرکت برتر جهانی زن هستند یعنی کمتر از 3  درصد را تشکیل می دهند.

بر اساس یک گزارش جهانی در زمینه بازارهای کار توسط مک کینزی، بنگاه های اقتصادی عمل کننده در این جهان دارای مهارت اندک باید بدانند که چگونه حوزه های استعداد دارای مهارتی را که نیاز دارند بیابند. بنگاه های اقتصادی باید همچنین استراتژی هایی را برای اجاره ، حفظ و آموزش کارگرانی بسازند که به آنها مزیتی رقابتی می دهد. بخشی از راه حل شامل یافتن راه هایی برای به کارگیری و حفظ زنان بسیار ماهر است. با قطعی فرض کردن بازارهای کاری سفت و سخت و رقابت شدید برای استعداد در سرتاسر آسیا، الزام تجاری قوی برای بنگاه های اقتصادی وجود دارد تا به این ذخیره مشترک استعداد زنان متصل شوند.

دفتر سازمان بین المللی کار برای فعالیت های کارفرمایان ( ACT/EMP ) یک گزارش جهانی را در خصوص زنان در کسب و کار و مدیریت تدوین کرده است: شتاب دهی و حرکت- که آمار و اطلاعاتی را در خصوص ابزاری جمع آوری می کند که می تواند برای پیشبرد و توسعه زنان در کسب و کار همراه با ایده هایی برای حوزه های آتی تمرکز و مشاغل آینده به کار رود.

در این خصوص یک گزارش خلاصه منطقه ای تهیه شده که داده های خاص آسیا واقیانوسیه را دربردارد و مطالعه ای عمیق تر در خصوص کارها و ابتکارات بنگاه های جاری از سازمان های کارفرمایی را در این کنفرانس سطح بالای آسیا و اقیانوسیه عرضه کرده است. خلاصه ای از این گزاش در زیر آمده است.

در راستای موارد مطرح شده و برای تایید نتایج گزارش، بررسی چالش ها و یافتن راه کارهایی برای توسعه حضور زنان در کسب و کار و کارآفرینی و هم چنین پست های مدیریتی، کنفرانسی به صورت مشترک توسط فدراسیون ملی کارفرمایان سنگاپور (SNEF) و بخش کارفرمایی سازمان بین المللی کار (ACT/EMP)  با عنوان تقویت استعداد زنان در نیروی کار :

زنان در کسب و کار و مدیریت در 3 جولای 2015 با حضور نمایندگانی از تشکل های کارفرمایی و سازمان های بین المللی درسنگاپور برگزار شد که از کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی ایران نیز سرکار خانم کتایون سپهری بعنوان نماینده در کنفرانس مزبور شرکت کردند .

خلاصه ای از برنامه و صحبت های صورت گرفته در کنفرانس مزبور به صورت گزارش حاضر در اختیار علاقمندان قرار داده شده است که با کلیک کردن بر روی تصویر زیر قابل دسترس و مطالعه می باشد .